Дизайн офиса и продуктивность
Офис, продуманный дизайнером-профи, многим кажется роскошью, развлечением для богатых компаний, которым деньги девать некуда. Казалось бы, достаточно положить линолеум, расставить столы и шкафы, повесить светильники – и готово! Все необходимое есть, и это главное.
Офис, продуманный дизайнером-профи, многим кажется роскошью, развлечением для богатых компаний, которым деньги девать некуда. Казалось бы, достаточно положить линолеум, расставить столы и шкафы, повесить светильники – и готово! Все необходимое есть, и это главное.
На самом деле, дизайн офиса влияет на самочувствие и трудоспособность людей намного сильнее, чем кажется. Мы предлагаем познакомиться с результатами исследований нескольких агентств. Опросы проводились в США, но большинство показателей будут актуальны и для российских клерков.
Соискатель оценивает обстановку уже при первом визите в компанию. Исследования GorodRabot.ru показали, что 70% кандидатов делают выводы об успешности работодателя по интерьеру и расположению офиса.
Согласно Management Today, 97 % опрошенных считают состояние опенспейсов и кабинетов показателем отношения руководства к работникам. Посредственные условия обходятся недешево: например, исследование Gallup в США показало, что неудовлетворенность сотрудников снижает продуктивность и приносит большие финансовые убытки.
Одним из важнейших критериев дизайна оказалось освещение. Респонденты предпочитают солнечное сияние или имитацию естественного света. Также важно расположение люстр и других приборов: хорошо, если каждый сотрудник может «подогнать» яркость лампы над столом под собственные индивидуальные потребности.
Следующий критерий – мебель. Каждый пятый опрошенный не особо доволен комфортом или внешним видом столов и стульев. Не стоит относиться к этому, как к капризу: неэргономичные предметы приносят боли в спине, мигрени – какая уж тут работа? В результате продуктивность сотрудников снижается, прибыли падают.
Другой важный момент – оформление стен. По результатам исследования University of Texas at Austin, светлые холодные цвета влияют на сотрудников лучше, чем яркие теплые: например, зеленые и голубые комнаты благотворнее красных и оранжевых. Кроме того, отделка стен может оказаться ненавязчивой «рекламой» компании, трансляцией ее корпоративного духа. Простейшие инструменты – использование цветов логотипа, постеров, фотографий, картин. Дорогие полотна высочайшей художественной ценности необязательны, главное – настроение, которое создает рисунок.
Офисным растениям обычно не уделяют особого внимания, а зря: Exeter University выяснили, что живая зелень поднимает продуктивность сотрудников на 15 %.
